扎心了！当佛系80后遭遇铁打的95后

最近财会界频频出现扎心的新闻，最让80后90后扎心的，是一批95后涌入了就业市场。

光是2017年财会专业应届生，就有92万人之多。

同时根据《智联招聘2017应届毕业生就业力调研报告》显示，这批95后在求职过程中，首先看重的因素中，55.9%选择了能学到东西，获得成长，这也是历年大学生的就业压力调研以来，“自我成长”首次超过“待遇”。

同样，应届生拿到OFFER而不签约的比率也相当高，除了薪资之外，工作内容不喜欢以及工作地点不满意，也成为拒绝入职的大多数理由。

最让80后和90后佛系青年闹心的事，这些95后对职业发展目标更明确，直入主题，为了这个目标，他们在大学时候就开始准备各项财会方向的资格考试。2017年会计从业资格证书的取消后，美都教育也对旗下在读学员做过一些调查，发现95后的财会应届生，均表示取消或者不取消，对自己毫无影响。

在他们看来，会计从业资格证是个鸡肋，考不考都无所谓，如果要从事会计工作……那就随便考个。

他们眼里的会计从业资格证，是给老大妈老大爷和初中毕业力求上进的打工青年准备的，他们科班生，目标绝对不是某个家族小企业的小会计，而是券商，事务所合伙人，首席财务官，创业青年和专业教师。

想想80后和90后，历经社会的各种变革发展，进入大学时候不知所以，出了大学不知去向，哪像如今95后，上海立信会计金融学院CPA班就有个95后大三生，在进入某211财经大学之前就又报读一个函授大专，只为了能够提前一年考CPA，她的目标是毕业前，把CPA考出来。

当她说出那个梦想时候，身边头微秃捂着温热枸杞子茶保温瓶的80后，身板微微一颤。

还有一个学生，财会类，90后学生，在本地一所双非财经类大学毕业，她的目标是券商投行，但是本科院校非重点的关系，进券商困难重重，她毕业后以优异成绩进入本土八大会计师事务所之一，目前CPA只剩最后两门，如今她考虑的是考出CPA后是去券商还是去做咨询。

这是一批不知道未来艰辛的95后，他们在一个信息爆炸的新时代中走入职场，家庭经济的支持，物质文化的充实可以让他们不再把薪资作为第一考虑，他们愿意为自己的理想和拼搏，但是拒绝为毫无意义的加班卖命;他们愿意和创业者走过坎坷，但不愿在日薄西山的传统守旧企业中日复一日;他们宁可去北上广深租房泡面辛酸泪，也不愿呆在父母安排好的钱多事少离家近的企业里无所事事。

他们太清楚自己的梦想是什么，而要实现这个梦想需要付出怎样的努力。

正如那个为了大学毕业前考出CPA的学生，刚进入大学就安排好了未来四年的目标。

正如那个普通本科院校毕业但是心性较高学生，将自己的曲线梦想之路也规划完毕。

当95后为了理想，只学最有价值的财会证书，只去最能锻炼自己的企业，只追求与理想挂钩的工作职位时候，80后和90后却开始不争不抢的佛系职场，高低一目了然。

80后财务负责人会报怨95后的职场新人一来就毫无章法，我行我素，特立独行，却不知95后报怨这些佛系前辈做事拖沓，毫无目标，形式主义，浪费时间。

他们也许会因为自己的行为撞壁，但是也会因此找到真正适合自己的职场。

但是当他们来势汹汹进入职场的时候，80后与90后还能继续佛性下去吗?

知识角：

调查发现，“小鲜肉”、“小仙女”们在家庭事业观上正朝着更多元、更包容的方向全线出击。95后女性对于自身性别认知的提升，也突出表现在她们对职场与家庭的权衡上。

95后女性不再满足于为了家庭舍弃事业，而是更希望找到家庭和事业的平衡点。同时，95后女性更向往拥有自己的生活和发展，有半数女性表示不愿意为了孩子放弃自己的兴趣和事业。然而，育儿和家务压力被普遍认为仍然是造成女性职场瓶颈的最主要原因。

尽管认同“贤妻良母”的女性形象，年轻男性也表现出了更宽容的家庭事业观。当另一半在事业上升期需要支持时，59%的95后男性表示愿意回归家庭，抄起锅铲、拿起奶瓶为家庭挥洒生命，支持正处于事业上升期的另一半，这也侧面表现出社会大环境对女性事业发展的更大包容。

（素材来自网络）