面试官问你英文怎样?

你该回答没问题、一般还是不太好?

如果一个职位,对英文有要求,面试时,面试官司一定会问到,你英文怎样?

即使你的简历上有写英语四级、六级、八级,面试官司还是要这样问一下,初步探一下你的底。

说个真实的事情。

有两个互不相识的女生A,B ,参与某外企的一个职位招聘。层层过关,到了终面,二选一。

两个人差不多的学历背景,相似的公司背景,工作经验。巧的是,两个人的英语水平,都写的是“读写熟练,口语一般”

女生A面试的时候,面试官请她用英文描述一下自已未来3年的职业规划。直接卡顿!很尴尬的解释,平时没有语言环境。

一周后,女生B面同一个面试官。面试官竟然没有让她讲英文!

结果,女生B拿到了offer !

刚听到这个事,我直感叹万事皆运气!

后面再想想,其实未必。英文这个要素,只有在两个人水平有差时,才是加分项。面试官一定是面了A后觉得让B再讲英文已经没必要,两个应该是相似的水平,也别再在这个方面耽误时间了。最后选B,一定是综合考量了其它选项。

这是面试的一个常态:当面试官问“你英文怎样?”时

回答“没问题”的——表示听说读写流利。HR有可能马上改用英文和你聊几句

回答“一般”的 ——表示口语一般,能开口讲,讲不好,没底气。

这时,HR一般会让你用英文讲一小段,比如介绍一下你自己,你的兴趣爱好,或讲讲你的职业发展方向,等等。你一开口,就能知道你英文口语到底怎样

回答“不太好”——表示口语不行,开不了口。 这种情况下,大部分的HR不会勉为其难的再让你讲英文了。

再回来看女生A,B的这次面试,如果A或B“英文没问题“,另一个人基本就没戏了。

所以,英文好,虽然并不代表一定能力比别人好很多,但至少,可以增加你的竞争力,多一些可选的机会,多一些面试时的信心。

知识角:

所以,学好英文对生活是有利无害的,举个例子,如图,如果你不懂英文,万一做了什么犯法的事呢?

(素材来自网络)